जागरूकता संवादपत्र
Awareness Newsletter
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सिंघल इंस्टिट्यूट फॉर ट्रेनिंग एंड एजुकेशन ट्रस्ट द्वारा प्रकाशित जागरूकता अभियान का एक प्रयास.
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अनियतकालीन, निशुल्क इलेक्ट्रॉनिक संवादपत्र
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दिसंबर 2015 - जनवरी, 2016 अंक - 1
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संपादक - केशव राम सिंघल
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“ॐ”
“ॐ” शब्द में पूरे ब्रह्माण्ड का सार समाहित है। तीन अक्षर अ, उ और म के युग्म से मिलकर बना यह शब्द मनुष्य जीवन के सभी कष्टों को दूर कर सकता है। ॐ शब्द में "अ" का अर्थ है उत्पन्न होना, "उ" से तात्पर्य है उठना या उड़ना अर्थात विकास करना और “म” से तात्पर्य है मौन रहना, अर्थात ब्रह्मलीन हो जाना। तीन शब्दों का नियमित उच्चारण आपको अपने भीतर सकारात्मकता और नयापन का एहसास कराएगा। ॐ शब्द का उच्चारण आपको मानसिक और शारीरिक तौर पर भी स्वस्थ रखेगा। ॐ शब्द का बार-बार उच्चारण करना व्यक्ति की मानसिक थकान को भी दूर करता है, यह शब्द हृदय और ख़ून के प्रवाह को भी संतुलित रखता है, पाचन क्रिया को भी दुरुस्त रखता है और शरीर पर सकारात्मक प्रभाव डालता है।
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It's not only governments that have a responsibility. With ISO standards organizations large and small can take practical action to address climate change in a business-efficient manner.
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आदर्श उद्धरण Quotable Quotes
मनुष्य अपने विश्वास से निर्मित होता है ! जैसा वह् विश्वास करता है, वैसा ही बन जाता है !
"Make music compulsory in schools, colleges and everywhere. Violence will come down." - Ilayaraja, musician
अंधकार की चिन्ता छोड़ो और प्रकाश प्रदीप्त करो.
जो अंधकार का विचार करते रहते हैं, वे प्रकाश तक कभी नहीं पहुँच पाते.
"In order to be BIG, you have to think BIG.
If you think small, you are going to be small." - Emeril Lagasse
"Age has nothing to do with friendship. Neither does race." - B. B. King
"हम भगवान से अपनी गलतियों और पापों को क्षमा कर देने की प्रार्थना करते हैं, पर हमें क्षमा माँगने की प्रार्थना करने का क्या अधिकार है यदि हम स्वयं दूसरों को क्षमा करने के लिए तैयार नहीं होते हैं. बहुत ही आश्चर्य की बात है कि दुश्मनों और विरोधियों को क्षमा करना आसान होता है और निकटतम मित्रों और बंधुओं को मुश्किल." - अज्ञात
"Leadership has nothing to do with the title on your business card or the size of your office. Leadership is not about how much money you make or cloths you wear. Leadership is a philosophy. It's an attitude. It's a state of mind. And it is available to each one of us." - Robin Sharma (Little Book for Stunning Success)
"If you want to bring about a change in someone's life, you need to add motivation." - Ajit Kumar Yadav, IAS
"वर्तमान ही सच है. इस सच को हम अनुभव करते हैं. इसमें हम जीते हैं, पर जब यह दूर हो जाता है, तो अतीत का कालखंड बन जाता है, फिर यह हमारे वश में नहीं होता है. वर्तमान पल के आगे भविष्य है. भविष्य वर्तमान का प्रतिफल और परिणाम है. वर्तमान ही भविश्य को गढ़ता, संवारता या बिगाड़ता है. वर्तमान ही भविष्य को आधार प्रदान करता है. वर्तमान के पीछॆ अतीत है और आगे भविष्य, दोनों ही हमसे दूर हैं, केवल वर्तमान का क्षण हमारे पास है." - अज्ञात
"हो सकता है मैं आपके विचारों से सहमत न हो पाऊँ फिर भी विचार प्रकट करने के आपके अधिकारों की रक्षा करूँगा." - वाल्तेयर
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Quality Quotes
"Quality! Call it a concept, an approach, a way of life, a tool for achievement or merely a word. Whatever definition you give or whichever approach you take, this subject has made people think and think in a big way." - Hariharan Jairam, Editor, Quality World
"जीवन की गुणवत्ता आपके योगदान से पहचानी जाएगी,
दूसरों की सुधारों जिन्दगी तुम्हारी भी सुधर जाएगी."
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मानव अधिकार दिवस
(Human Rights Day)
10 दिसंबर को हर साल हम मानव अधिकार दिवस (Human Rights Day) मनाते हैं। 10 दिसंबर 1948 को, संयुक्त राष्ट्र महासभा (UN General Assembly) ने मानव अधिकारों की सार्वभौम घोषणा (the Universal Declaration of Human Rights) को अपनाया। 1950 में संयुक्त राष्ट्र महासभा ने 10 दिसंबर मानव अधिकार दिवस (Human Rights Day) के रूप में मनाने का एक प्रस्ताव पारित किया था।
इस वर्ष का मानव अधिकार दिवस संयुक्त राष्ट्र महासभा द्वारा 16 दिसंबर 1966 को अपनाए गए दो अंतरराष्ट्रीय अनुबंधों (International Covenants on Human Rights) की पचासवी सालगिरह के लिए एक साल लंबे अभियान के शुभारंभ के लिए समर्पित है। ये दो अंतरराष्ट्रीय अनुबंध हैं: (i) आर्थिक, सामाजिक और सांस्कृतिक अधिकारों के अंतर्राष्ट्रीय अनुबंध, और (ii) नागरिक और राजनीतिक अधिकारों पर अंतर्राष्ट्रीय अनुबंध। इस प्रकार ये दो अनुबंध और मानव अधिकारों की सार्वभौम घोषणा, मानव अधिकारों के अंतरराष्ट्रीय विधेयक का निर्माण करते हैं, इस प्रकार नागरिक, राजनीतिक, सांस्कृतिक, आर्थिक और सामाजिक अधिकार स्थापित होते हैं, जो मनुष्यों का जन्मसिद्ध अधिकार है।
"हमारा अधिकार। हमारी स्वतंत्रता। हमेशा" ("Our Rights. Our Freedoms. Always") इस बार मानव अधिकार दिवस का नारा है, ध्येय वाक्य है, जो दोनों अनुबंधों की पचासवी वर्षगाँठ पर उनके बारे में बढ़ावा देने और जागरूकता बढ़ाने के लिए है। एक साल लम्बा यह अभियान अधिकारों और स्वतन्त्रता से संबंधित विषयों के आसपास होगा, जैसे अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता, पूजा की स्वतंत्रता, अभाव से स्वतंत्रता (मुक्ति), और भय से स्वतंत्रता (मुक्ति)।
जरूरत है जागरूकता की
समाज में सकारात्मक बदलाव लाने के लिए मानव अधिकारों पर जागरूकता की बड़ी जरूरत है। साथ ही समाज में व्यापक स्तर पर लोगों में मानवाधिकारों के प्रति जागरूकता पैदा करने की आवश्यकता है। जिसके लिए मानवाधिकार संगठन अपनी महती भूमिका निभा सकते हैं और व्यापक स्तर पर समाज, विशेषकर युवाओं, को जागरूक कर सकते हैं।
आओ हम मानवाधिकार और संबंधित मुद्दों पर जागरूकता पैदा करने और बढ़ावा देने का सत्कार्य करें।
शुभकामनाएँ,
केशव राम सिंघल
10 दिसंबर 2015
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FREEDOM, underpins the International Bill of Human Rights – freedom from fear, freedom of speech, freedom of worship and freedom from want.
Human Rights Day 2015
10 December
Fifty years ago, the United Nations General Assembly adopted two international treaties that would forever shape international human rights: The International Covenant on Economic Social and Cultural Rights(ICESCR) and the International Covenant on Civil and Political Rights (ICCPR).
Created in the aftermath of WWII, the two Covenants along with the Universal Declaration of Human Rights became the International Bill of Human Rights setting out the civil, cultural, economic, political and social rights that are the birth right of all human beings.
Since that time a fundamental sea change has occurred across the world, with many countries recognizing human rights and the rule of law as the basis for truly resilient and stable societies.
The Two Covenants - More Relevant Today Than Ever
Yet, challenges remain.
Fifty years on, many people are still unaware of the existence of the International Bill of Human Rights and many countries around the world still have much to do to build political institutions, judicial systems, and economies that allow ordinary people to live with dignity. The growth of hate speech against religious and racial minorities, the justification of rights violations in the name of combatting terrorism, the clawing back of economic and social rights in the name of economic crises or security, and the failure to respect the right to privacy in the digital age, show the relevance of the two Covenants and the need to respect them.
To promote and raise awareness of the two Covenants on their 50th anniversary, the UN Human Rights Office is launching on Human Rights Day “Our Rights. Our Freedoms. Always." a year-long campaign to shine a light on the inalienable and inherent rights of global citizens -- now, and always.
“Our Rights. Our Freedoms. Always.” revolves around the timeless themes of rights and freedom and the relevance of the work that continues in securing and ensuring them. At its core, FREEDOM, underpins the International Bill of Human Rights – freedom from fear, freedom of speech, freedom of worship and freedom from want.
On Human Rights Day, we invite you to join in celebrating 50 years of freedom as embodied in the International Covenant on Economic Social and Cultural Rights (ICESCR) and the International Covenant on Civil and Political Rights (ICCPR). These four freedoms are as relevant today as they were when the Covenants were adopted.
Our Rights. Our Freedoms. Always.
(Courtesy - Website of Office of the High Commissioner, United Nations Human Rights)
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आईएसओ 9001:2015 गुणवत्ता प्रबंध प्रणाली का मूल मंत्र
गुणवत्ता प्रबंधन के सात सिद्धांत
आईएसओ 9001:2015 कार्यान्वित करो,
गुणवत्ता सुधार से कभी भी ना डरो !
गुणवत्ता प्रबंध के सात सिद्धांत निभाओ,
व्यवस्था में प्रक्रिया सोच सदा अपनाओ !
ग्राहक पर दो सदा ही अपना ध्यान,
अच्छा नेतृत्व देगा सभी को ज्ञान !
लोगों को उनके सही काम पर लगाओ,
प्रक्रिया व व्यवस्था में सुधार अपनाओ !
सबूत आधारित निर्णय लो सदा-सदा
संबंध प्रबधन से सभी का फायदा !
यही सात मूल मंत्र है ताकत गुणवत्ता प्रबंध प्रणाली,
बनते गुणवत्ता उत्पाद/सेवाएँ और संस्था गुणवत्तावाली !
- © केशव राम सिंघल
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बच्चों के बीच चित्रकारी और रचनात्मकता प्रेरित करने का अभियान
"सिंघल इंस्टिट्यूट फॉर ट्रेनिंग एंड एजुकेशन ट्रस्ट" द्वारा बच्चों के बीच चित्रकारी और रचनात्मक रुचि को बढ़ावा देने के उद्देश्य से चित्रकारी से संबंधित सामग्री (जैसे - ड्राइंग कापी, रंगीन पैंसिलें, पेंसिल, शार्पनर, रबर, स्केल आदि) निशुल्क बाँटने का अभियान शुरू किया जा रहा है. इस अभियान की शुरुआत में हमने अजमेर शहर के समीप गगवाना गांव के एक स्कूल 'गगवाना पब्लिक स्कूल' को चुना है, जिसे हमने रुपये तीन हजार पाँच सौ की राशि की सामग्री खरीदकर बाँटने के लिए चैक भेज दिया है.
इस अभियान में आप भी सहयोग दे सकते हैं और इच्छानुसार राशि भेज सकते हैं. राशि "सिंघल इंस्टिट्यूट फॉर ट्रेनिंग एंड एजुकेशन ट्रस्ट" (Singhal Institute for Training and Education Trust) के पक्ष में चेक द्वारा भेजी जा सकती है. सभी सहयोगियों को ट्रस्ट की ओर से धन्यवाद पत्र प्रेषित किया जाएगा.
आप भी हमारे इस अभियान के सहयोगी बन सकते हैं.
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If you are 30 or older today, you are among 1.8 billion people who will be over 65 in 2050! Will your city be ready to cope with a larger and older population? This is just one of the many issues that smart cities should consider.
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जलवायु परिवर्तन पर अंतरराष्ट्रीय सम्मेलन - पहली बार ऐतिहासिक जलवायु समझौता
जलवायु परिवर्तन पर संयुक्त राष्ट्र सम्मेलन 30 नवंबर से 11 दिसंबर 2015 तक पेरिस (फ्रांस) में आयोजित हुआ, जिसे एक दिन के लिए बढ़ा दिया गया, इस प्रकार यह सम्मेलन 12 दिसंबर को समाप्त हुआ. यह सम्मेलन इसलिए महत्वपूर्ण था क्योंकि इस सम्मेलन से इस नतीजे की उम्मीद थी कि ग्लोबल वार्मिंग के लिए तापमान को 2 डिग्री सेल्सियस कम रखने का एक जलवायु परिवर्तन पर नया अंतरराष्ट्रीय समझौता सामने आयेगा जो सभी देशों के लिए लागू होगा. इस सम्मेलन में जलवायु परिवर्तन और पर्यावरण से जुड़े महत्वपूर्ण मुद्दों पर चर्चा हुई. ग्रीन हाउस गैसों के बढ़ते उत्सर्जन को रोकने के लिए दीर्घकालीन सहमति की जरूरत थी. संयुक्त राष्ट्र के 195 देशों ने इस सम्मेलन में हिस्सा लिया और क़रीब 177 देशों से राष्ट्रपति या प्रधानमंत्री इस सम्मेलन में आए. जलवायु परिवर्तन और कार्बन उत्सर्जन के मामले पर विकसित देशों और विकासशील देशों के बीच हमेशा विचारों की भिन्नता और तकरार रही है, फिर भी दो सप्ताह के विचार-विमर्श के बाद शनिवार 12 दिसंबर 2015 को पर्यावरण बचाने का अन्तिम जलवायु दस्तावेज का मसौदा जारी कर दिया गया, जिसमे दुनिया में तापमान मे बढ़ोतरी की दर दो डिग्री सेल्सियस से नीचे लाने का लक्ष्य तय किया गया. इस जलवायु दस्तावेज में संयुक्त राष्ट्र महासभा के संकल्प संख्या ए/आरईएस'70/1 "हमारी दुनिया को बदलना - सतत् विकास के लिए 2030 एजेंडा" (Transforming our world: the 2030 Agenda for Sustainable Development) स्वीकार किया गया. यह स्वीकार किया गया कि जलवायु परिवर्तन एक तत्काल और संभावित अपरिवर्तनीय विषय है, जो मानव समाज और इस गृह (पृथ्वी) के लिए खतरा है और इसलिए व्यापक संभव सहयोग की आवश्यकता है, जिसमे सभी देश एक प्रभावी और उपयुक्त अंतरराष्ट्रीय जवाबदेही से भागीदारी निभाए, ताकि वैश्विक ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जन में कमी को ते़ज किया जा सके. यह भी स्वीकार किया गया कि जलवायु परिवर्तन के समाधान में सम्मेलन के उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए वैश्विक उत्सर्जन में कटौती की गहरी आवश्यकता है. यह माना गया कि जलवायु परिवर्तन मानव जाति के लिए एक आम चिंता का विषय है. दीघ्रकालीन लक्ष्य की दिशा में प्रगति के संबंध में सभी देशों के सामूहिक प्रयासों का जायजा लेने के लिए 2018 में एक सुविधाजनक वार्ता (dialogue) बुलाने का फैसला किया गया है. पूर्व-औद्योगिक स्तर और संबंधित वैश्विक ग्रीनहाउस गैस उत्सर्जन में 1.5 डिग्री सेल्सियस से अधिक के ग्लोबल वार्मिंग के प्रभावों पर 2018 में जलवायु परिवर्तन पर अंतर-सरकारी पैनल एक विशेष रिपोर्ट प्रदान करेगा. इस समझौते का 195 देशों ने समर्थन किया है, जिसका लक्ष्य ग्लोबल तापमान को पूर्व औद्योगिक काल के स्तर से दो डिग्री सेल्सियस नीचे रखने और ग्लोबल तापमान में वृद्धि को 1.5 डिग्री सेल्सियस तक सीमित रखने की कोशिश करना है. समझौते के तहत विकासशील देशों को प्रतिवर्ष 100 अरब डॉलर अर्थात लगभग 6.3 लाख करोड़ रुपए की मदद की जाएगी ताकि वे 2020 तक कार्बन उत्सर्जन में कमी ला सके. समझौते की पहली समीक्षा 2023 और बाद में प्रत्येक पाँच वर्ष में की जाएगी.
हमारे देश के प्रधानमंत्री नरेन्द्र मोदी ने एक ट्वीट में कहा है कि 'पेरिस समझौते के परिणाम में न कोई हारा और न कोई जीता. जलवायु न्याय की जीत हुई है और हम सब दुनिया के भविष्य को हराभरा बनाने की दिशा में काम कर रहे हैं." हमारे देश के पर्यावरण मंत्री प्रकाश जावेदकर ने जलवायु परिवर्तन समझौते को ऐतिहासिक बताते हुए कहा है कि इससे पर्यावरण की सुरक्षा के प्रति साझा जिम्मेदारियोन के निर्वाह में मदद मिलेगी."
जलवायु परिवर्तन पर संयुक्त राष्ट्र सम्मेलन का अन्तिम जलवायु दस्तावेज का मसौदा 12 दिसंबर 2015 को सामने आया और फ्रांस ने सभी देशों से जलवायु परिवर्तन पर पहला वैश्विक समझौता स्वीकार करने का आव्हान किया और अब सभी देशों ने इस जलवायु दस्तावेज को स्वीकार कर लिया हैं. जलवायु परिवर्तन पर संयुक्त राष्ट्र सम्मेलन के अन्तिम जलवायु दस्तावेज के मसौदे को देखने से यह प्रतीत होता है कि प्रतिबद्धताओं और महत्वाकांक्षाओं पर यह काफी कमजोर दस्तावेज है क्योंकि इसमें विकसित देशों के लिए कोई सामूहिक और व्यक्तिगत् लक्ष्य नहीं दिए गए हैं तथा वैश्विक कार्बन बजट का कोई जिक्र भी नहीं है.. जलवायु परिवर्तन पर संयुक्त राष्ट्र सम्मेलन का अन्तिम जलवायु दस्तावेज का मसौदा काफी कमजोर है और आशाओं के मुताबिक नहीं है.
समझौते से 'ऐतिहासिक जिम्मेदारी' पद ('historical responsibility' phrase) हटा दिया गया है, इस प्रकार विकसित देशों को राहत दी गई है और उनके दायित्वों को कमजोर कर सरल बनाया गया है.
इस समझौते से क्या पाया ...? क्या जीत है और क्या हार है?
- समझौता संयुक्त राष्ट्र कन्वेंशन के तहत है. इक्विटी और आम (equity and common) जैसे शब्दों का समझौते में कई स्थानों में उल्लेख किया है और कई जगह अलग-अलग जिम्मेदारियों (differentiated responsibilities) का उल्लेख किया गया है.
- इस समझौते में जलवायु न्याय (climate justice), स्थायी जीवन शैली (sustainable lifestyle) और उपभोग (consumption) जैसे शब्दों को स्थान मिला है। लेकिन इन शब्दों का उपयोग परिचालन भागों में नहीं हैं और इसलिए इन बातों के लिए कोई प्रतिबद्धता दिखाई नहीं पड़ती है कि इस ओर ध्यान दिया जाना चाहिए.
- भारत में कुछ लोगों का यह मानना है कि भारत को 2030 से पहले बहुत कुछ करने की जरूरत नहीं होगी, लेकिन भारत पर 2020 और उससे आगे जलवायु परिवर्तन को कम करने के लिए और अधिक बोझ लेने के लिए लगातार दबाव रहेगा, विशेष रूप से जब सभी देशों की राष्ट्रीय स्तर पर निर्धारित योगदान की अगली समीक्षा होगी.
देश की प्रमुख पर्यावरण विशेषज्ञ सुनीता नारायण कहती हैं - "On the whole, the draft Paris agreement continues to be weak and unambitious, as it does not include any meaningful targets for developed countries to reduce their emissions. It notes that climate injustice is a concern of some and it maintains that the agreement will be under the UN convention. But as it does not operationalise equity and the term carbon budget didn’t even find mention in the text. This will end up furthering climate apartheid."
विश्वं के अनेक वैज्ञानिकों और पर्यावरण विशेषज्ञों ने जलवायु समझौते का स्वागत किया है, पर साथ ही चेतावनी भी दी है.कि ग्रीनहाउस गैसों के उत्सर्जन में कटौती के लिए एक विस्तृत खाका नहीं होने से समस्या होगी और लक्ष्य प्राप्त करना कठिन होगा.
जलवायु समझौते का पाठ आप http://unfccc.int/documentation/doc... लिंक पर देख् सकते हैं.
- केशव राम सिंघल
14-12-2015 ...........................................................................
Promotion
Training Handbook on 'ISO 9001:2015 QMS Awareness'
ISO 9001:2015 QMS standard has replaced the earlier version ISO 9001:2008 QMS standard. Organizations are now required to upgrade their quality management systems (QMS) according to ISO 9001:2015 QMS standard before the transition period expires.
I have designed and developed a Training Handbook on ISO 9001:2015 QMS Awareness, for the benefit of the management executives, personnel involved in ISO 9001 QMS implementation, internal auditors and individuals, who are interested to upgrade their knowledge.
Contents of the Training Handbook are:
# 01 - An introduction on 'ISO 9001:2015 QMS Awareness' Training
# 02 - Introduction - Historical background, Standard Development Timeline for ISO 9001:2015
# 03 - Overview - Foreword, Introduction, QMS - Requirements Clauses, Scope, Normative references, Terms and definitions
# 04 - Context of the organization
# 05 - Leadership
# 06 - Planning
# 07 - Support
# 08 - Operation
# 09 - Performance evaluation
# 10 - Improvement
# 11 - Transition Planning
# 12 - Developing and Implementing ISO 9001:2015 QMS
# 13 - Risk-based Thinking - An integral part of ISO 9001:2015 QMS
# 14 - ISO 9001:2015 QMS - Understanding the process approach and PDCA
# 15 - ISO 9001:2005 - Quality Management Principles
# 16 - Change Management in ISO 9001:2015
# 17 - Adding Value to the Audit
# 18 - Post-training test details
If you are interested to see the Preview of the Training Handbook, please send me an email. I will send a copy of the same.
Thanking you,
Keshav Ram Singhal
keshavsinghalajmer@gmail.com
or
krsinghal@rediffmail.com
Also Available -
Training Handbook on 'ISO 9001:2015 QMS Implementation in a School'
Training Handbook on 'Departmental Inquiry Awareness'
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आप हमारे सहयोगी बन सकते हैं.
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Trustees of Singhal Institute for Training and Education Trust:
Managing Trustee - Keshav Ram Singhal, M. A., CAIIB, PGPMBF
Joint Managing Trustee - Dr. Divya Singhal, Ph.D.
Trustees -
Roop Kishore Singhal, M. Com.
Navin Sogani, M. Com.
Ms. Shefali Martins, M. A.
Ms. Shivya Singhal, M. Sc., M.Tech.
Dr. Deepti Singhal, Ph. D., M. Tech.
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For getting the copy of forthcoming newsletters, pleas communicate your email id.
Thanks.
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जागरूकता संवादपत्र
Awareness Newsletter
Published by:
Keshav Ram Singhal
Managing Trustee,
Singhal Institute for Training and Education Trust,
117, Jeevan Vihar Colony,
Anasagar Circular Road,
AJMER - 305004, Rajasthan, India.
Email - site.ajmer@gmail.com
Blog - http://siteajmer.blogspot.in
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